我与公司签订了两年的合同，最近提出辞职，才发现合同里面写了因我是参加了专业培训的，所以必须遵守两年的竞业限制条款，且是约定了服务期的，合同期内辞职公司可以要求赔偿损失。但是公司并没有对我培训，而且也并不打算发我竞业违约金，却威胁要起诉我赔偿他损失，并限制我择业怎么办
合同纠纷
2018-04-16 12:49:56
共有4位律师解答
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您好，如果当初签订的竞业条款中明确以进行培训为生效要件的话，如果公司没有进行培训，那属于他没有履行义务，已经构成违约，同样，您也就没必要履行后续的义务。具体还是需要了解您的详细情况才能给您专业的建议，有需要可以随时联系我，谢谢。请给好评
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你好，不发竞业补偿费限制就业是无效的。
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您好，可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
