未按公司要求穿鞋上班导致脚被压伤，公司说自己承担，申请病假，我们是计时工资，病假一天70，这不是应该算工伤吗？这应该这么办？
劳动纠纷
2018-04-16 12:09:24
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你的情况应该属于工伤，应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。 -
你好，先申请工伤认定
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先申请工伤认定
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未按公司要求穿鞋上班导致脚被压伤，申请病假，我们是计时工资，病假一天70，这不是应该算工伤吗？
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