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你好,工伤假期到啦上班两天手疼干不了,再请假还算工伤吗,工资给开吗
劳动纠纷
2018-11-14 08:34:31
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
陈铭利律师
2018.11.13 15:17:46 解答
工作时间工作地点原因工作原因受到的伤害属于工伤。
王强律师
2018.11.13 15:51:05 解答
属于旧伤复发,可以享受工伤保险待遇。
毛健民律师
2018.11.14 08:34:31 解答
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工伤假期到啦上班两天手疼干不了,再请假还算工伤吗,工资给开吗
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