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在公司上班两年了一直没有签署劳务合同也没有五险一金。怎么才能上告呢

劳动纠纷

2018-04-18 13:10:35

你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。
单位做法违法，向劳动监察大队投诉劳动仲裁。
向劳动监察大队投诉，或劳动仲裁。
向劳动监察大队投诉，或劳动仲裁
向劳动监察大队投诉，或劳动仲裁。
要求签订合同并且补交社保
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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裸辞五险一金怎么办

在单位工作五年了，单位既没有签合同也没有交保险这样的话告了能

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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劳务合同交五险一金吗

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公司劳务合同怎么写

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入职八年，公司一直没有签劳动合同，也没有给买五险，我该如何上

你好，建议申请仲裁进行维权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

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劳务派遣公司合同没到期如何赔偿

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我上班十年了公司没定合同，也没给交五险，我该怎么办？

你好，建议积极到劳动局申请仲裁

在公司上班四年半了一直没签合同，但五险一金都跟我交的

没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

我在一家公司工作三年，公司既未签劳动合同，也未没五险一金怎么

未签劳动合同双倍工资已经超过仲裁时效；你方可以要求公司补缴社保，否则公司应当支付3个月经济补偿。

工作期间没有签订劳务合同,但交了五险一金

可以再次申请的

公司没有三险一金，没有劳务合同

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产假结束后，公司能否要求员工退还公司缴纳的社保费用

需要承担相应的部分

然后第一天老板说前七天是试用期，一天只给我20块钱的工资，一

你好，建议向当地的劳动局申请劳动仲裁

在超市签订非全日制的电子合同，影不影响我应届生以后在医院上班

在处理非全日制电子合同时，首先需详细审查合同条款，确保内容合法合规，不侵犯个人权益。若合同中存在可能

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年终奖是通过什么形式固定的呢？要结合具体的情况分析的

实习期间，如果领导不让他走怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

被公司罚款能否提起被迫离职

可以申请仲裁维权

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