某公司聘请我为该公司某店铺的店长。由于该公司地处偏僻，因此在繁华地带为我租赁了一个办公室进行办公。但公司一直找各种理由不和我签订劳动合同，因此我要求公司补偿双倍工资。但是发现公司的一些操作可能是在规避用工问题，因此想请您看下这些证据和情况是否足以证明劳动关系的存在。 1.有缴纳社保 2.没有考勤。公司本部我不用去，租的办公室没有考勤机。平常用钉钉和微信沟通，钉钉里的公司没有实名认证，有很多工作相关的聊天记录和文件传送等。 3.发我的工资没有走公司账目。由老板个人银行卡每月发放。 4.公司的工商登记信息里的人员，均不在公司任职。在公司任职的老板和老板娘等人查无工商信息。
劳动纠纷
2018-04-11 20:48:36
共有2位律师解答
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你好，社保是否由单位为你缴纳？钉钉和微信沟通建议先行截图备份，以免丢失删除。另外，建议再搜集部分劳动过程中的照片以及证据，具体情况建议直接来电咨询。
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社保是以公司名义缴纳的吗？追问：是公司名义缴纳的！！！！！解答：这是个有力的证据
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
