我2010年参加工作，刚去的时候签了一份为期一年的聘用合同，后来就未再签合同，此期间跟别的正式职工一样享受单位的一切福利待遇，参加单位的一切活动，劳动，旅游，值班，添考勤表......单位代缴个人所得税（工资打卡里），2017年1月1日补签了一份为期一年（到2017年12月31日）的劳务合同。到期也没再签。可2018年4月3日 说我的劳务合同到期了，予以辞退。我想咨询的是：我这种情况是劳动关系，还是劳务关系？
劳动纠纷
2018-04-10 17:59:06
共有8位律师解答
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您好：需要看合同的具体内容和相关证据。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
