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在吗？我没签劳动合同要离职没提前30天但提前了三天做满了一个月公司不给办离职手续

劳动纠纷

2018-04-09 10:33:03

你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
你好，你可以到劳动监察大队投诉。
可以要求赔偿
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临时工辞职需要提前多长时间通知公司

但公司要求我现在就不用上班，合理吗？提前三个月就给办理离职手

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

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咨询一下我现在的单位离职需要做满三个月然后提前一个月打离职报

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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签了劳动合同，就必须提前一个月才能办离职吗？如果没有在30天

公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬，为其提供劳动条件

离职要提前一个月么

按照劳动合同法是要提前一个月的

没有提前一个月离职

可以申请劳动争议仲裁解决

没有提前一个月离职

看你的提前离职对单位造成的损失，以及双方是否在劳动合同中有违约金的约定。

没签劳动合同离职也要提前一个月吗

单位不给你签合同，可要求双倍工资。申请劳动仲裁。

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公司要求我当天离开公司，如何在移交相关程序时获得赔偿？

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发现记账与报酬不符，可采取以下措施：1. 与公司财务部门沟通，查明原因；2. 若沟通无果，向劳动仲裁

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劳务合同签名有效。操作建议：1.尽快与对方协商，补充按手印和身份证复印件；2.若对方拒绝配合，可咨询

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