你好，没有错。我的合同明年3月到期，但公司要求我现在不要上班。工资和社会保障结算将在合同中到期，每年仅支付一个月的赔偿金。但我要求两倍的赔偿是否合理？提前三个月办理离职手续。是因为合同到期而得到的赔偿还是无故解雇？
2022-06-30 17:12:39
律师解答共有3条
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申请仲裁，支付经济补偿金
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你好，根据签订的合同约定处理
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
