已经和公司签订无固定期限合同,现在公司裁员,只赔偿N+1,不答应双倍赔偿,请问该怎么办?谢谢律师!
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是否提前一个月向您告知裁员通知?公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。公司拒绝赔偿的,您可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,必要时建议委托律师介入代理维权
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您好,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。公司拒绝赔偿的,您可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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您好,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您可以提起劳动仲裁,
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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无法协商,申请劳动仲裁维权
追问:谢谢您,我应该有胜算吧,公司是个别裁员,属于无故解除劳动合同
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您好:您可以和公司协商,不成可以起诉处理。
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要看 公司裁员证据,可以仲裁
追问:是红日药业,公司百分之十的裁员,属于无故解除劳动合同,其他不是无固定期限的,被裁的,按规定赔了N+1,我们是签了无固定期限的,公司也想按照N+1来赔偿,我们不同意,如果仲裁,应该有胜算吧,谢谢律师!
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收到裁员通知书了吗?,,
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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是否提前一个月向您告知裁员通知?公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。公司拒绝赔偿的,您可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,必要时建议委托律师介入代理维权
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。