上个星期，我在一次外出工作中意外受伤，住院到现在，公司让我先在医院治疗休息，但是我想知道在我工伤休息期间，我的工资是怎么算的，所以，这里，我想问一下律师，工伤休息期间工资怎么算的？我国法律法规是如何规定的呢？
劳动纠纷
2018-12-26 07:37:39
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根据工伤保险条例的相关规定，一般而言，因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由公司按月支付。不过，需注意的是，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重的话，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变
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【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
