请教下，现在入职2个半月，一直没签劳动合同，第二个月已经购买社保和填写转正申请了，现在想离职，公司说要提前一个月，但是有事得马上离职，已经提前一周告知填写离职申请表了。提前一周离职是否可行。
劳动纠纷
2018-04-03 11:02:44
共有2位律师解答
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尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好，没签劳动合同的可以主张双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
