员工试用期结束,人事部已经提前告知即将转正,并将转正申请表发给他了,但是员工迟迟不转正,人事部可以对他进行强制转正吗?
-
按合同约定办,如果员工违反合同,经告知后还是不履行,可以解除
-
您好!关于员工试用期结束,人事部是否可以对他进行强制转正的问题,按合同约定办,如果员工违反合同,经告知后还是不履行,可以解除
-
可以按照公司规定转正
-
能协商就协商,不能协商可以解除劳动关系。
-
您好,您问题中提到的部门强制替员工转正的行为是不合理的。这种情况要视员工而定,如果员工想继续留在本公司上班,公司这种行为是可以的。
-
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。