法律咨询

我在公司工作大半个月了，还没有过试用期，现在想要申请离职，因为还没有签劳动合同的被告知申请离职将不会发工资，我去劳动局会有人管嘛？有同事证明和上班微信群的签到信息。

劳动纠纷

2016-03-28 13:52:13

您好！劳动局会组织调解解决的。
可向劳动部门投诉处理！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

工作一个多月了，没签订劳动合同，也没写转正申请，可以随时离职

1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

酒驾处罚后有记录吗

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交强险赔付会怎么样

交强险赔偿标准

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公司拖欠了三个月的工资，没有签劳动合同，我想离职还要提前一个

建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

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上班三个月，试用期过了公司没与我签订劳动合同，今天提出即时离

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

试用期还没有过，提交了离职申请，工作已经交接完毕，但是财务还

试用期在我国法律中，劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月，劳动合同

我在一家公司签了三年合同，工作了一个半月，还在试用期内，提出

建议你委托律师申请劳动仲裁

我入职一个多月，现在申请离职，公司说要写申请一个月后才可以离

未签订劳动合同的，双倍工资从第二个月起算。

过了试用期还没有签合同，我现在提出离职，

你好！未签订劳动合同的，可以随时要求解除劳动关系，超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求相应双倍工资

公司说离开公司需要一个月。有什么解决办法吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

我只是没有签合同。做了半年，被老板开除了。老板不合适。那天我

你可以要求赔偿金

我把被迫离职的通知书发给了人事部门。我还要去上班吗？而不是旷

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

这家公司从一个城镇搬到另一个城镇，距离10公里。有什么补偿吗

可以要求经济补偿金

如未以书面形式申请离职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

签预备离职单算离职吗

签预备离职单后需正式离职。具体操作为：1.与单位协商，确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申

提前45天离职合法吗

提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职，或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实

你好好的去做自己喜欢的事情就是说

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

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