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我已签了两次合同5年今年54岁今年7月到期单位不签了怎么办

劳动纠纷

2018-04-06 12:43:31

您好，您可以主张与对方签订无固定期限劳动合同，如果对方不同意您可向对方主张经济补偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
您好，您可以主张与对方签订无固定期限劳动合同，如果对方不同意您可向对方主张经济补偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

追问：估计什么结果，请告诉我一下
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
您好，您可以主张与对方签订无固定期限劳动合同，如果对方不同意您可向对方主张经济补偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
您好：单位不续签可以要求补偿。
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