进厂只签了合约要一年才能辞职，我做了半个月不到一年就扣1150块钱，还扣300块培训费这种合约按劳动合同法生效吗？
劳动纠纷
2018-04-03 09:09:08
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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要看具体情况，可能不合理的
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进厂只签了合约要一年才能辞职，我做了半个月不到一年就扣1150块钱，还扣300块培训费这种合约按劳动
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进厂只签了合约要一年才能辞职，我做了半个月不到一年就扣1150块钱，还扣300块培训费这种合约按劳动
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