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进厂是签了最少干三个月的条约，否则扣半个月底薪755元加扣180元伙食费，试用期三个月，无正式合同，我在试用期内提前三天辞工了，请问我可以提起劳动仲裁维护我的工资利益吗？

劳动纠纷

2016-05-06 20:14:48

可以。

解答：维护合法权益

追问：我无有合同，劳动局会接受劳动仲裁申请吗？劳动局会判决厂方不扣钱吗？

解答：需要有证据证明劳动关系。
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未签合同试用期辞职多少天可以走

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劳动合同纠纷 2380

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试用期及试用期工资的规定

工资福利 31664

试用期及试用期工资的规定

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可以申请劳动仲裁。证人证言有一定效力。

只签试用期合同何时算转正

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签一年合同试用期不得超过一个月

试用期 39927

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直接交涉不成向劳动监察机关投诉。

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可以申请仲裁，索要未签订劳动合同的双倍工资差额、少发的工资、押金等。

不满三个月不得约定试用期

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申请劳动仲裁

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