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我干了五个多月，公司和我没有签订劳动合同，现在要辞退我，公司应该怎样赔偿我

劳动纠纷

2018-04-02 08:41:23

未签劳动合同的，从第二个月起可以索赔双倍工资，无故辞退的，要赔偿一个月工资。
赔偿款五个月工资，具体预约咨询任涌律师十五年法律从业经验
你好，可以要求双倍工资以及赔偿
可要求赔偿及双倍工资差额
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

我在这家公司做了七年了没有签劳动合同的，现在把我辞退了应该怎

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

广东尚尧律师事务所

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怀向阳律师

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我在一公司工作三年半，未签订劳动合同，现公司辞退我，怎么赔偿

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工作了五个月但是公司没有和我签订劳动合同，现在要辞退我，我能

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

公司没和我签劳动合同，工作四个月了，要辞退我我该怎么向公司索

1、可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额；2、以及解除合同的经济补偿金或赔偿金

我和公司签了一年的合同，但干了十个多月公司要辞退我，请问该怎

应支付你一个月工资的经济补偿金，并提前三十天书面通知你。

我在公司干了三个月，公司未与我签订劳动合同，也没有给我上保险

你可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资、补办补缴社会保险、经济补偿金等待遇。

我在一家物业公司上班5个月了，也没有与公司签订劳动合同，公司

有权要求赔偿双倍工资。

专科学校能强迫学生自主实习吗？

你好，一般可以教育局投诉解决

学生学校安排实习，合同到期后不得离开

向当地教育管理部门投诉

与公司签订一年劳动合同的第二年是否有法律效力？

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