休产假前公司口头答应产假期间工资跟之前上班时一样发放（基本工资+津贴），第三个月时公司说强制说只发2130，津贴不给发了，请问应该如何处理，产假为6个月。
民事相关
2018-03-31 09:55:32
共有2位律师解答
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公司行为违法的（如果购买了社保，享受产假津贴的，社保会发放），可以维权的追问：这跟我与公司签的合同有影响吗？因为跟公司签的合同是2130，津贴额外发放。
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合法生育所休产假应是福利待遇不变追问：这跟我与公司签的合同有影响吗？因为跟公司签的合同是2130，津贴额外发放。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
