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我准备休产检了，公司告知产假三个月，但产假期间公司不用支付我一分钱，工资已经含在生育金里面了。可是员工手册上面又写，产假期间基本工资照发，这有没有矛盾呢？违法吗？

民事相关

2011-08-17 22:50:19

违法。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！
你好，应该发。
确实是的
公司违法，应当照发工资。
公司不用再支付工资了
享受生育津贴。
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