法律咨询
医院开的病假一周，单位不给休，要求坚持上班！且要求休公休假后再计算病假剩余天数！
劳动纠纷
2018-03-30 14:19:59
共有1位律师解答
根据法律规定，是不合理的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
休事假正赶上过春节怎么算工资
劳动合同纠纷
1908
我休了病假半年了，医院不给开假条了，而且公司就给
你好，建议好好沟通，协商解决。
人咨询过
继续咨询
教师休病假申请书
合同范本
324
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
婚假多少天？
01:24
2345
收养能否休产假
民法典
793
收养子女可以休产假吗
民法典
862
能否休病假？
您好！建议和单位协商，一般不享有。
人咨询过
继续咨询
休病假申请书
合同范本
324
官晟专职律师
上海申浩（成都）律师事务所
病假解除合同赔偿多少钱
01:12
2345
收养孩子如何休产假
民法典
743
休病假超过半年后，还可以申请休病假吗？
如果单位同意的话，是可以继续请假的。
人咨询过
继续咨询
休病假证明单模板
常用文书
324
公司要求孕妇只能休10天病假，要不就算矿工！
国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3165
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2280
高中假期作业不完成会被开除吗？
按单位制度和劳动合同约定处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1640
我在饿了么站送了一个月的外卖，然后发工资的时候工资不对
可以要求支付工资
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1490
一家公司安排员工在另一家公司工作合法吗？工资由原公司支付
看具体情况和合同约定
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
高中学生不做作业是否可以被处分或开除？
按照学校规章制度执行
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1240
安全人员每24小时值班，是否违反劳动法
法律是这样规定的，每周上班不得超过40小时，每天不超过8小时，每周至少休息一天。如果工作需要，可以申
那个我16岁但是身份证上面报小了一年所以身份证上面是15岁，
针对您的情况，建议等待身份证年龄满16岁后再兼职。若急需经济来源，可考虑由学校组织的社会实践或勤工俭
专科大三暑假工签了劳动合同，专升本本科毕业后还算应届毕业生吗
从法律角度看，专科大三暑假工签劳动合同与专升本后的应届毕业生身份无直接关联。常见处理方式包括：保留相
未满18周岁可以做快递员吗？
根据《劳动法》及相关规定，未满18周岁的未成年人通常不能从事快递员等体力劳动密集型工作。但如果是16
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
淮南律师
淮南找律师
淮南律师
淮南劳动纠纷律师
淮南劳动仲裁律师
淮南劳动合同纠纷律师
淮南律师
凤台县律师
大通区律师
田家庵区律师
谢家集区律师
八公山区律师
潘集区律师
寿县律师
淮南房产纠纷律师
淮南公司法律师
淮南合同纠纷律师
淮南婚姻家庭律师
淮南交通事故律师
淮南劳动纠纷律师
淮南刑事辩护律师
淮南债务债权律师
