我们楼下有一个餐饮店，里面经常雇佣一些童工，让他们洗碗扫地，并且很晚了还不让他们回去，因为是童工，没有任何的劳动合同保护，所以经常结算工资的时候会少给或者不给，请问雇佣童工归哪个部门管，我应该怎么去举报？
劳动纠纷
2019-01-19 21:53:38
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你好，根据我国的法律的规定，雇佣童工，是违反了刑法还有劳动法的规定的，所以，公安局，还有劳动部门，对于这个雇佣童工的情况，都是有权去管的呢，所以，你是可以到这两个部门去投诉处理的呢，直接去递交你的投诉就可以的了
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劳动法规定，年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备，而年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
根据《劳动法》
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 -
按《未成年人保护法》第六十八条规定处罚：非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
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