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你好我在一家装修公司做了半年公司没有跟我签订劳动合同发工资的方式是微信转账或是现金，法定节假日不休班，只有一月休息四天，现在我从公司离职，公司拖欠工资，我可以去告他们吗？

劳动纠纷

2018-03-27 17:25:38

您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
您好，未签劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿，如存在拖欠工资，未支付加班费的情况可以一并要求赔偿。
可以申请劳动仲裁要求未签合同的双倍工资及拖欠的工资
你好，这种情况可以投诉或者仲裁
可以劳动仲裁
申请劳动仲裁维权。
你好，可申请劳动仲裁
未签订劳动合同可以从用工第二个月起索赔双倍工资，申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁主张未支付工资
你好，可以的
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