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我2014年5月份跟公司签订劳动合同至2018年5月份合同到期，本人2017年9月15号开始休产假至2018年10月2日属于哺乳期，在2018年3月19日被领导、HR通知劳动合同不续签，我该要求公司如何赔偿

劳动纠纷

2018-03-22 14:26:31

产假期间公司不能解除劳动合同。产假一共不到6个月，劳动合同到期时，产假休完了。
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