用人单位无正当理由，吹毛求疵找茬，可以辞退员工吗
婚姻家庭
2018-03-21 16:02:10
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律师解答共有6条
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您好，如单位涉嫌非法解除，您可申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
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你好，非法辞工的可以要求补偿
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可以劳动仲裁
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