在工厂上班快四个月了，两班倒制，基本上都是天天上班的，只有月底转班的时候才会放一天假，平时请假还需要周末上班时间来补假，太坑了。想前两天去辞职领导还不给，说是一个月只能辞一个人，要我等到下个月才能辞，上班太累，真的受不了了，我该什么办呢？
合同纠纷
2018-03-20 17:57:54
共有1位律师解答
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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