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我在单位入职5年零三个月,一直未签劳动合同,目前工资拖欠4个月,社保拖欠3个月,现因公司组织架构调整,无故降职,被取消所有工作,我是否可以提出补偿?
劳动纠纷
2018-03-20 15:12:07
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你好,公司拖欠工资的,不提供劳动条件、降职降薪的,可以被迫解除劳动关系,要求公司支付每工作一年补偿一个月的经济补偿金,你的情况可以要求公司支付5个半月的工资,还可以要求公司补缴社保。详情可来电咨询。
席胜律师
2018.03.20 14:46:40 解答
你如果证据充分,可以以公司拖欠劳动报酬为由提出被迫解除劳动合同,要求支付经济补偿金。
于雄提律师
2018.03.20 12:15:23 解答
你好,单位拖欠工资和不购买社保是不合法的,可以以单位拖欠公司为由提出被迫解除劳动合同,要求单位支负经济补偿金
郑凤丹律师
2018.03.20 15:12:07 解答
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