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2016年10月进入公司上班至今未签订劳动合同，只缴纳了一个月的保险，拖欠了4个半月的工资，现因个人原因离职，未交接，单位说要扣我一个月的工资，我现在可以申请劳动仲裁，并要求双倍赔偿我吗？单位有权扣我一个月的工资吗？

其它综合

2017-09-29 10:55:34

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律师解答共有6条

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

隋新律师

2017.09.05 20:29:09 解答
公司做法不合理，没有权利。协商不成收集证据申请劳动仲裁主张赔偿可与我联系帮你

张俊杰律师

2017.09.05 19:53:31 解答

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可以要求双倍工资赔偿，并给付工资

刘宝文律师

2017.09.05 20:11:13 解答

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可以申请劳动仲裁主张双倍工资

王铁楠律师

2017.09.05 21:28:29 解答
是可以主张不签合同的双倍工资的。

刘忠斌律师

2017.09.06 14:03:15 解答
可以申请劳动仲裁，索要拖欠工资及未订立合同相应的相应双倍工资

刘治成律师

2017.09.29 10:55:34 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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