在公司干了一年，2016年10月30离职，未签定劳动合同，欠去年7月至10月4个月工资，现公司已搬离原办公地址，多次催要，老板都说没钱，我想走法律途经，具体该怎么办？望各位贵人指点，谢谢!
劳动纠纷
2017-05-24 09:53:55
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你好，你可以直接申请劳动仲裁，然后要求公司补发工资，并要求因未签订劳动合同，主张双倍工资的赔偿。追问：谢谢沈律师的解答。我是在怀孕期间离职的，公司承诺交但未给交五险，去年9月份我自己办了托管，自己出钱交了养老和医疗，今年生孩子后住院费8000多，一分都不能报。我还能申请哪些权益和补偿？谢谢!解答：因你自行将保险转出，公司可能对保险这一部分就不再承担责任了，但具体情况仍需进一步确定。如果想进一步了解更多，可以携带相关材料，电话预约时间，详细面谈。
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你好，可以直接提起劳动仲裁追问：谢谢韩律师的解答。我是在怀孕期间离职的，公司承诺交但未给交五险，去年9月份我自己办了托管，自己出钱交了养老和医疗，今年生孩子后住院费8000多，一分都不能报。我还能申请哪些权益和补偿？谢谢!
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在公司干了一年，2016年10月30离职，未签定劳动合同，欠去年7月至10月4个月工资，现公司已搬离
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