您好，我6月中旬到公司上班，试用期一个月，至今8月20了，已工作两个月了。公司还未与我签订劳动合同（承诺9月份签），却要求我8月份就要购买社保。请问这种情况是我吃亏了还是赚了。
劳动纠纷
2015-08-20 17:13:17
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根据劳动合同法的规定，用人单位应当在自实际建立劳动关系之日起一个月内签订劳动合同，同时公司有义务给你缴纳一部分社保费用。追问：好的，谢谢。
我想咨询的是，企业在还没有与员工签订劳动合同的情况下，是否可以为员工购买社保呢？解答：你这种情况符合劳动合同法规定的“企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，企业应当向劳动者支付每月两倍的工资。”的情形，因此你可以主张企业在未与你签订书面合同的这几个月要求其向你支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
