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用人单位没有提前一个月通知我，解除劳动合同。第二，单位也拿不出违反劳动法证据。第三，单位没有买社保。工作时间2017.8.24-2018.1.26 请问应陪赏多少？用人单位应如何举证我违反劳动规则。

劳动纠纷

2018-03-20 20:26:55

可以依法要求补偿金，协商不成，可以依法申请劳动仲裁，具体请来电话详谈！
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劳动者解除劳动合同的条件

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劳动期内被用人单位解除劳动合同

当面咨询律师。

变更劳动合同通知书（适用于用人单位）

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农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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朱志峰专职律师

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