您好，我近期被一家公司录用，录用三日后签订了劳动合同，但是工作了近一个月的时间后用人单位对我进行了调岗降薪的处置，在新岗位上工作了两日后用人单位又以我工作速度慢为理由与我解除了劳动合同，本人在岗期间内没有在试用期间被证明不符合录用条件，也没有违反用人单位的规章制度，无失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害，也未其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，我想咨询下我是否能以劳动法第四十条第二项规定向用人单位要求额外支付一个月的工资

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