法律咨询

您好，本人2017年2月签了合同，内有规定不定时上班制度。今年二月合同到期，还没续签纸质合同。 3月份13日公司告知亏损严重解雇所有员工，公司以员工没有定时上班打卡为由，要挟签订不平等协议。是否可以告公司，获得双倍赔偿？

合同纠纷

2018-03-20 11:48:43

您好，您可以提起劳动仲裁。

追问：2018合同人事部只是网上续签了，我本人没有签字。这个算签了吗？另外有几天不在办公室，线上完成了工作，这个会不会算我失职呢。公司强制消年假。如果我告他，能得到什么赔偿呢？
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