法律咨询

私企单位的职工每天上班24小时，然后休息24小时，无周末，无节假日，无加班费，单位违法吗？如何计算加班费要详细的同时不定时制工作时间工作24小时休24小时怎么计算加班费这样是否违反劳动法.

劳动纠纷

2012-01-12 18:18:04

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

元旦倒班工人加班工资怎么算

劳动合同纠纷 1779

我们单位是综合计算工作时间，每天8小时，每周6天，每月只休息

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

谭国杰律师

广东岭南律师事务所

什么是法定夫妻财产制

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三八妇女节不放假算加班吗

契税减免怎么办理

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劳动合同签订为不定时工作制，早上8:30上班，晚上21:00

在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单

北京市一格律师事务所

加班费属于劳动报酬吗

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个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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法定节假日无休息，也没有加班费，是否违反劳动法的工作时间与加

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

工厂工作，一般14元一小时，加班14元一小时，休息日工作14

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

不定时工作制

超过约定的工作时间就应有加班费

不定时工作制

同意楼上律师的意见

不定时工作制

你好！你们单位违法。可以向劳动部门投诉。

不定时工作制

你们可以把情况反映到劳动局大劳动监察部门请求处理。

如果员工不是违规操作，给公司造成的损失应该赔偿多少？

按照公司规章制度执行

当时也签了劳动合同，我该怎么办？

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

还没毕业。我签了合同，我可以辞职吗？

这个问题可以问下公司负责人

按工龄计算年假之方法与原则

年假按工龄算。具体操作为：1. 确定职工连续工作满12个月后享有年假资格；2. 根据职工累计工作时间

我有休假，但是公司不允许休假是违法的

如果单位存在违法行为的，向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，主张您的权益

昌都市边坝县的法定产假有多长时间？

法律分析：正常产假98天，最长可休息一年。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享

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在不同情况下，处理员工宿舍私人住宅问题的方式有所不同。若发生非法侵入，应立即报警并保留相关证据；若存

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