在一家挂靠的建筑公司上班，十个多月了，去年5月4号进入该单位，老板口头答应实习期三个月，三个月之后工资上涨，并且交五险一金。到现在没有签订任何劳动合同，工资没有调整，也没有交五险一金，并且工资未发，已经拖欠两个月的工资。出差费用也不报销，发票齐全。提出辞职也不答应，因为没有劳动合同，我不知道该如何维护自己的权益。求解，万分感谢！
劳动纠纷
2018-03-27 17:32:56
共有7位律师解答
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您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
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您好，未签劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿。如存在拖欠工资，未缴纳社保等情况可以一并要求赔偿。
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你好，未签合同，可以要求双倍工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
