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你好，我想问问，我妈妈因为外婆去世，回家的时候口头请假。她的直属领导已批准。在请假期间，直属领导打过电话来问什么时候能上班，我妈说加起来差不多10天左右，结果说批不了，她们要招人。之后就没有联系。等到第6天后，我妈联系了她的领导，领导说已有人来上班，叫我妈在家休息几天。就这样被辞了。请问能要到赔偿吗？

合同纠纷

2018-03-19 17:34:02

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律师解答共有5条

你好，丧假是可以主张的，你母亲有没有劳动合同，可以主张赔付，
如果你方便的话,请来电说，具体情形你可以通过号码联系我近一步免费咨询，希望可以帮到你。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。

追问：有签劳动合同。她们的请假流程是先跟直属领导，在跟大领导。但是他们那里自己也不严谨，一般直属领导批准了，就可以走。被辞了之后，我妈编辑微信文字跟她的直属领导，请求赔偿。结果今天早上她的大领导又叫她去上班，叫她去办公室谈了之后，说一共休息了6天，3天丧假，有三天是我妈旷工，自动离职。还说自始至终没有说辞退我妈。说什么如果她想回去上班也可以，意思就是没有赔偿。那么她还应该继续回去上班吗？

曹乐维律师

2018.03.19 15:23:25 解答
请问你妈妈单位员工工作手册里有对请假这块的规定是怎么样的？具体可以电话沟通。

徐翔律师

2018.03.19 15:21:42 解答
你好，公司是否有相关的规章制度，是否对你妈妈进行了相关的培训？如果没有，不能就这样辞退你的妈妈，可以申请劳动仲裁，有需要请联系我

追问：他们公司是通过直属领导之后再通过大领导，一般直属领导批准了，她们就可以走了。

王秀律师

2018.03.19 15:28:27 解答
可以的，建议您及时向当地劳保部门申请劳动仲裁。

追问：今天早上，她的大领导又跟她联系，说自始至终她这个大领导都没有批我妈妈辞职。加丧假一起，一共6天。说我妈自己旷工3天不去上班，自动离职。意思就是没有赔偿。如果态度良好的话，还是可以继续去上班，请问这种应该怎么处理？

解答：如果还是您母亲想继续工作的话，就答应领导的这条件，如果不想要这个工作的话，可以申请劳动仲裁，会得到相应的离职赔偿金。

陈畅律师

2018.03.19 15:45:22 解答
可以提起劳动仲裁，要求赔偿。

孙俊律师

2018.03.19 17:34:02 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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