你好，我在前一天的工作中因为给公司搬家，把腰扭伤了，一起的同事都知道，第二天起床时较重，遂向公司请假，因为不知道新来领导的电话，遂向其助理发短信请假，未得到任何回复。但后来得知她上午忙到下午才给领导看，并且当着人事经理的面。（注：未到医院看病，而是在家休息一天） 第二天到公司直属领导告诉我算旷工一天，因为人事问是跟她请的假吗，她说不是，不跟她直接请假就算旷工。 请问这样的旷工成立吗？我如何应对。
其它综合
2010-10-22 13:59:46
共有2位律师解答
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要看公司制度
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劳动合同是怎么约定的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
