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和领导请假他不批准，歇了算旷工吗

损害赔偿

2011-03-11 12:44:00

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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周末不上班算旷工吗

奶奶重病入院需请假公司领导不批，这样算旷工吗

您好！由单位依据规章制度处理

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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试用期不加班算旷工吗

近亲结婚会影响几代

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有年休假写请假条领导不批准算不算旷工！

建议申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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为什么不允许近亲结婚

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有休假，但领导不批准请假，是旷工，合理吗？

您好！由单位依据规章制度处理

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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

星期天加班请假不批不上班算旷工厂里 .是算旷工处理吗

用人单位不能以旷工处理。

休息人要请假否则算旷工

因为你们单位的生产的特殊性，有些领域有特别的厂规是正常的。你能不能把问题说细一点，比如你们平时是怎么

跟领导请假，然后领导不承认，上报公司说是旷工

协商不成可以通过劳动仲裁处理即可

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