法律咨询

适用期内参加了公司培训并签了培训协议，底薪三千，第四个月后公司给开了正式底薪3500，底薪中包含底薪、竞业避让、绩效工资，但公司之前没有提过，突然就给加了，找公司了解，说是签劳动合同就涉及这些，觉得公司不合理，想离职，不知道培训协议是否生效？如何处理才妥当？

劳动纠纷

2018-03-19 13:33:31

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司保密合同可以不签吗

参加了公司的培训，签了培训协议，还没有签正式的劳动合同，现在

按照约定处理。

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齐冬梅律师

河北金龙律师事务所

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培训期内，有劳动合同，没签培训协议，辞职赔付培训费吗？

不需要的培训了不一定要付培训费关键是培训的时候有没有约定服务器如果没有约定那就没问题的 .

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杨森专职律师

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