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合同一年未签，后有续签，可主张无固定合同吗？

劳动纠纷

2018-03-19 15:31:14

看具体合同。具体预约咨询任涌律师十五年法律从业经验
已经续签了？那无法主张，如还未签字可主张
超过一年未签视为无固定期限劳动合同。
您好，可以主张补签无固定期限合同。
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解除无固定期限劳动合同应怎样补偿

合同到期，应签无固定期合同，单位不再续签，是否必须赔偿

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

与银行签订的格式合同有效吗？

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无固定期限租赁合同有效吗

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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签订2次固定合同后公司半年没签订了，是否为无固定劳动合同，最

可要求公司签订无固定期限劳动合同的，公司不同意可要求其支付经济补偿金等。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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租赁合同到期后未续签有补偿吗

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几次续签合同之后必须签订无固定期限合同？

应当从第三次订立合同时起.

合同到期,不续签无固定期限合同，有补偿吗

谁不续签？若单位不续签的，应支付补偿金或赔偿金。

合同到期后自愿不同公司续签无固定期合同，有补偿吗

可以通过微信发送被迫离职的通知吗？

您好，建议提前一个月以书面的方式通知用人单位，竭诚为您服务

签订的实习协议超过毕业期限。这个实习协议有效吗？

和哪里签订的实习协议。是毕业实习还是什么。原则上到期后就终止了

已达到退休年龄，公司需要赔偿吗？

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳

公司感觉不适应新的工作，该怎么办？

你好，建议与公司协商处理为妥

临时工签了两个月的合同，扣三天工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司领导，在员工不知情的情况下扣除了，我的工资，

如果投诉后，你的工资仍然被扣，你可以考虑采取法律手段维护自己的权益。你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲

压工资犯法吗

压工资违法。处理方式包括：1. 与用人单位协商解决；2. 向当地劳动行政部门投诉举报；3. 依法向劳

我现在实习期不到一个礼拜，公司要我自动离职

如果公司强迫您离职，您可以首先与公司沟通了解具体原因。如果公司存在未依法为您缴纳社会保险费、未及时足

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