请问:几次续签合同之后必须签订无固定期限合同?可否每年都续签?续签时中间能否有2月的间隔?
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你好,根据劳动合同法第14条规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同;其次,是可以每年都续签的;最后,根据劳动合同法的规定,影人单位应该自用工之日一个月内与劳动者签订劳动合同,也就是说合同期满后,需在一个月内与劳动者续签合同,满一年未续签的话,视为与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。
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你好,没有必须要,可以协商处理。
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您好,根据劳动法相关规定,连续订立二次固定期限劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
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两种情况可以签订无固定期限合同:第一种,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。第二种,劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年。
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2次之后,你可以要求签到无固定期限劳动合同
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应当从第三次订立合同时起.
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。