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企业劳动合同丢失，员工以未签合同为由要求赔偿11个月的双倍工资，仲裁已超时限，但劳动监察大队受理，要求强制主张员工权利，我应该怎么办

其它综合

2018-03-17 17:17:25

没有证据证明签订劳动合同，在法律上就是没有签订。

追问：那企业还要赔偿双倍工资吗？她申诉的是2015.6-2016.5月的双倍工资，监察大队要求提供社保考勤工资表情况说明等我公司都已经按要求提供给质监大队了，他能直接下赔偿双倍工资的裁定吗
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