2016年9月，来到学院自营食堂工作，工资5500.未签入职申请，工作至今未签劳动合同和社会保险基金，现学院食堂采用投标方式招入餐饮公司管理，学院要求我们归入餐饮公司与餐饮公司签订合同，是不是变相的辞退我们，现在我们不想与餐饮公司服务，我们可以要求学院给与我们什么补偿？
劳动纠纷
2018-03-15 11:31:20
共有5位律师解答
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可以的。问一下您多大年龄？因为你们没有劳动合同。你们能证明2016年9月入职的吗？
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需按以完成工作量计算。
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您好，工作满一个月应当签订劳动合同，未签可以请求学院支付11个月的双倍工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
