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您好,我在现在的单位于2017年10月29日入职,直到2018年1月23日,公司才给签订劳动合同。公司说是公司规定试用期3个月,转正签劳动合同。合同为2年固定合同,合同生效日期为2018年1月23日,合同上没有明确试用期,社保也是今年3月份才给上,现在申请离职,需要等到一个月后才能正式离职吗?
劳动纠纷
2018-03-15 15:38:37
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律师解答共有7条
你好!试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系,转正之后是提前30天通知。试用期内,用人单位同样需要支付劳动报酬。
京佳律所律师
2018.03.15 12:58:14 解答
试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系,转正之后是提前30天通知。试用期内,用人单位同样需要支付劳动报酬。
怀向阳律师
2018.03.15 15:05:42 解答
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
宋超律师
2018.03.15 15:38:37 解答
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要求补交社保,签订合同离职需要提前30日通知
李建成律师
2018.03.15 06:32:13 解答
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
苏荣杰律师
2018.03.15 09:40:00 解答
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
许江博律师
2018.03.15 09:51:50 解答
您好,建议向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
朱瑞雷律师
2018.03.15 14:55:57 解答
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没有明确试用期的劳动合同,离职需要等到一个月后才能正式离职吗?
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