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我是7月份入职的，没有跟医院签订合同，处于试用期，今年10月份重新考了一家医院，10月10号上交护理部辞职信，接着一直在等通知，我上网查了下，国家规定试用期三天就可以离职了，可是医院人事科说必须经过院里讨论，才能离职，我一直等，30号新医院必须要注册护士职业证，我跟护理部已经护士长说了29号上晚班就走了，现在人事科死咬一个月，按旷工处理，请问合法吗

合同纠纷

2017-10-31 22:21:41

按照法律的规定，提前三日通知即可。你只要通知了，就生效了。他没有权利再按旷工处理你。你可以收集相应的证据。
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