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去大学工作,没有事业编制,是否应该有五险一金吗?
劳动纠纷
2018-03-26 23:03:00
共有7位律师解答
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。 如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。
您好,根据我国劳动合同法的规定,建立劳动关系的,应当缴纳五险一金。
建立劳动关系的,应当缴纳五险一金。
您好,根据我国劳动合同法的规定,应当缴纳五险一金的!
您好,可以要求其缴纳五险一金!
应该有,单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
可以要求缴纳社保属于强制性保险
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