之前我们单位说每一个月的工资都要在下一个月结束的时候才发给我们，但是我们特别希望结束了一个月就能够领到工资，毕竟现在社会上消费水平这么高，而工资又这么低，我想请问一下法律上有没有规定劳动合同约定的工资支付方式应该怎样正确的进行约定呢？
劳动纠纷
2018-03-15 22:56:25
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
您好，劳动合同归根结底还是作为合同的，因此受到合同法的约束，我国合同法遵循意思自治的原则，也就是说只要劳动者和用人单位协商一致就可以约定劳动合同的工资支付方式，只要不违法法律强制性规定即可，可以约定按月支付，每月十五号支付或者隔月支付之类的。
-
你好，劳动工资的给付方式一般是由员工和公司在签定劳动合同时约定的，如果没有约定，一般默认为按月支付工资。如果你们觉得这样的支付方式不合理，你们可以和公司协商，变更支付方式，协商不成，你们可以到仲裁委员会申请仲裁。
-
合同中对工资发放时间是否有约定？
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳动合同约定的工资支付方式怎么约定才不违法呢
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
劳动合同约定的工资支付方式怎么约定才不违法呢
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动合同试用期要怎么约定
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
劳动合同约定的工资支付方式怎么约定才不违法呢
马上提问
3456 位律师在线解答中...
合同没有约定的事项怎么处理
合同纠纷
劳动合同对劳动报酬等标准约定不明确的如何处理？
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
应当如何约定劳动合同试用期？
试用期
应当如何约定劳动合同试用期？
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
应当如何约定劳动合同试用期？
试用期
如何约定劳动合同的试用期？
试用期
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我