我是我们单位工会的代表，最近我们单位说想要和我们员工签订一个集体劳动合同好像是关于一个项目建设的问题，我相信1万以下2018年法律上是怎么规定集体劳动合同规定的呢，我们去签订这个集体劳动合同的话，有什么需要注意的地方吗？
劳动纠纷
2018-03-14 12:31:53
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您好！以下是关于集体劳动合同的规定：《劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
第五十三条在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。
第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
第五十六条用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 -
你好，根据我国的劳动法的规定，你们的集体劳动合同和一般的劳动合同签订的方式都是一样的，你们把必要的信息都写上，然后签上名字，就可以的了，你们需要写上各方的名字，工作的工资，权力和义务，时间，还有这个违约责任这些东西
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