你好，我三年之前加入了一家创业公司，这两年创业公司的发展比较好，现在已经走上正轨，开始盈利了。反正一批人的劳动合同也要到期了，现在公司相关的人事部门要对我们的劳动合同进行期限变更。我想问关于劳动合同期限变更，2018年法律是怎么规定的？
劳动纠纷
2018-03-11 10:43:00
共有2位律师解答
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根据《劳动合同法》规定，用人单位与员工签订的书面合同必须交付给员工本人一份，用人单位违反此规定的，由劳动行政部门责令改正，给员工造成损失的承担赔偿责任。所以你首先可以去劳动行政部门投诉。其次，《劳动合同法》规定的试用期工资不低于80%是强行性的规定，不是通过约定可以调整的，而且现在的情况是企业单方改动合同，肯定是无效的。第三，由于用人单位先是不交付给员工合同文本，再是擅自改动合同侵害员工权利因而可认为存在欺诈行为，员工完全可以辞职，并要求经济补偿或追求用人单位违约责任。
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根据《劳动合同法》规定，用人单位与员工签订的书面合同必须交付给员工本人一份，用人单位违反此规定的，由劳动行政部门责令改正，给员工造成损失的承担赔偿责任。所以你首先可以去劳动行政部门投诉。其次，《劳动合同法》规定的试用期工资不低于80%是强行性的规定，不是通过约定可以调整的，而且现在的情况是企业单方改动合同，肯定是无效的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
