你好，我想问一下关于试用期的劳动合同变更的问题，因为我之前工作的时候需要试用期，签订的是试用期的合同，但是试用期还没到老板就跟我说可以直接转正了，所以我想问下这个劳动合同变更的过程，要怎么办呢？关于试用期劳动合同变更2018年法律是怎么规定的
劳动纠纷
2018-03-13 15:59:59
共有3位律师解答
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你好，根据我国的劳动法的规定，你们的劳动合同，是可以约定这个试用期的期限的呢，另外，你们的劳动期限是属于短期的话，那么，你们是不用去约定这个试用期的哦，你们现在变更合同的话，你可以另外签订一份，把试用期写上就可以的
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试用期的劳动合同的期限，如果劳动的期限不超过一年的话，那么试用期不能够超过六个月，一般情况下，如果要变更劳动者试用期的劳动合同，需要劳动者与用人单位协商一致，然后就可以协商变更这个试用期的劳动合同期限。
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。您是从什么地方得知一年期的合同试用期不得超过两个月的？ 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。看清楚了，这里说的是劳动合同，不是试用期合同。单独签试用期合同而不签劳动合同的行为是不合法的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
