我的劳动合同到期了之，公司给我续签的劳动合同与之前的劳动合同不一样有很大的修改，这样合理吗
劳动纠纷
2018-03-12 13:38:02
共有3位律师解答
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续签劳动合同仍然需要双方协商一致，否则，你有权利拒签。如果公司降低原有的工资待遇标准，你拒签，公司应该进行经济补偿。追问：嗯谢谢，续签的合同降低了工资底薪了还存在有一个月的试用期规定解答：续签合同是不能够再设定试用期的。降低工资标准，实质就是拒绝续签劳动合同，应该要给经济补偿。
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你可以拒绝签订，并保留证据，这样也可以要求单位支付经济补偿金
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关键是进行了什么内容的修改？追问：嗯，降低了底薪和工资的一些算法，还另加了一个月试用期解答：降薪得和你协商后征得你同意才行，同一个公司未离开过的，只能约定一次试用期。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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